Popatrz na tą grafikę i sam(a) zdecyduj, która z dróg przed 1 marca jest tobie najbliższa.
W pierwszej kolejności jak nie otrzymamy pisma imiennego nie odpowiadamy na żadne pytania.
Jeżeli dostaniemy takie pismo – wiedz, że pracodawca nie ma uprawnień żeby nas zmusić do szczepienia lub sprawdzenia czy jesteśmy zaszczepieni.
To nie łatwe, ale wiązać się może z możliwie szybkim wykluczeniem Ciebie jako osoby mogącej się poddać szczepieniom.
Powinieneś udowodnić w punkcie szczepień, że masz wykluczające Cię przeciwskazania.
Odszukaj lekarza, który Cię zbada,
przeprowadzi wywiad oraz stwierdzi,
czy masz przeciwwskazania do przyjęcia preparatu oraz pozwoli Ci podjąć decyzję na udzielenie świadomej zgody lub jej
odmówienie na udział w eksperymencie medycznym.
Korzystasz ze swojej wiedzy i znajomości praw konstytucyjnych i wykorzystujesz obszerne pismo informujące, że jesteś świadom(a) swoich praw i obowiązków.
Pamiętaj! Dyrektorzy szpitali, Prezesi spółek, pracodawcy nie stoją ponad prawem.
Tutaj znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Zanim wyślesz do nas maila możliwe, że właśnie tutaj znajdziesz odpowiedź, której szukasz.